Après sept années dans le milieu de la santé, j’ai choisi d’orienter mon parcours vers l’accompagnement et le développement humain.

J’accompagne aujourd’hui des leaders, des équipes et des individus dans leurs évolutions professionnelles et personnelles : se réaligner, ajuster ce qui ne fait plus sens, renforcer la cohérence, avancer avec intention, clarté.

Mon expérience dans le milieu de la santé m’a permis de développer une compréhension fine des dynamiques humaines, du stress professionnel et des enjeux liés aux transitions et à la prise de décision.

J’ai moi-même évolué avec des fonctions de direction et de management,  avec tout ce que cela implique : des responsabilités conséquentes, des équipes à porter et soutenir, des décisions à prendre inscrit dans des environnements exigeants. Cette expérience n’est pas un contexte. C’est le cœur de ce que je délivre.

Mon parcours m’a également transmis une vision concrète du leadership: ancrage, clarté, structure, cohérence, capacité d’adaptation sous pression.

Aujourd’hui, formée au coaching ericksonien, j’accompagne celles et ceux qui souhaitent transformer les périodes d’incertitude en opportunités d’évolution.

Mon approche est structurée, bienveillante et orientée vers l’action : offrir un espace de repositionnement, clarifier les enjeux et avancer de manière concrète et alignée.